天然じゃなくて大人のADHDでした。

30歳になってやっと自分が大人ADHDだったことに気づきました。

不安人間の頭の中は常に怒られると思っている

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対人スキルがほしい、、、ももりです。

 

私は男性の人が苦手で、、、。

とくに50代のワンマンばりばりの社長・上司には

餌食にされてしまいます。

私がオドオドしてる態度だからだと思うのですが、なかなか心が折れてしまう事が多いです。

私がワンマン上司に対応出来なかった失敗を

振り返りたいと思います。

 

怒鳴られるとフリーズしてまともな返事が出来なかった

誰でも怒鳴られるのは嫌ですよね。

最後まで機嫌を損ねると怒鳴られる私でしたが、黙っていても余計にヒートアップされるもので、はい、はい聞いていても理不尽さを感じることはありました。 

冷静を装うしにても、元々言われやすいキャラが定着している奴が冷静な態度だと

『本当にわかってるの?』ってさらなる攻撃をしてくるので、打ち勝てませんでした。

相手が感情的になってるときの

『分かった???』は本当に辛いです。

 

なーーーんにも頭に入ってませんよー!!

 

そのような時は一先ず保留!

『確認して後で分からないことがあれば

質問します!!』で次からは回避します!

 

とりあえずやってみては最優先事項だった

 社長はよく「とりあえずやってみて」と言われ、私たちスタッフを崖から突き落とすような行動をいつも取れせます。

申し訳ないくらい他の仕事で忙しく、私は「とりあえずなら後ででもいいか」と

そこで優先順位がうまく順位付けできないんですね。

優先度1、お客様への配慮・接客

優先度2、毎日のスケジュール確認

優先度3、社長のとりあえずやってみて事

 

上記はどうやら違ったみたいです。お客様より何より社長の頼み事が最優先でした。

後から注意されたのは「とりあえずは今すぐやれと言うことだ!!」と言われ、

私の解釈だとそれなら、そう言えと心の中で思うのでした。

そう。あんまり他人の意図が読めないんですよね。これはなかなか成長しなかった。

業務変更が多すぎて疲れてしまった

仕事の内容が変わっっても仕方ないと思ってその場に慣れていこうととする人と、

受け入れらない人がいて、私は後者。

せっかく、せっかく1年かけて覚えたことが無駄とは言わないけど、完全ではなくなった。業務をうまくやりこなす流れを頭の中でシュミレーションできなくなると、

もうちょっと仕事が辛いものになってしまい、そこで委縮モードに入ってしまう。

なかなか変化を受け入れられない人間は置いていかれてしまうのを痛切に感じました。

また、業務規程が変わった、、またと一か月に1度のペースで規定が変わるんですよ?

規定ってそんなに変えていいの?

 

 

ある日、こんなことを社長から言われました。

「電柱にスズメが止まっていたとする、そこで私は何羽くらいいる?と尋ねたら

一生懸命1、2、3と数える奴と、だいたい10羽くらいですね。とおおよそで

答える奴がいる。仕事ができるやつはおおよそでぱっと答えられる奴だ!

覚えておけ!!!」と。

 

私は一生懸命1羽、2羽、、、と数えてしまう。だって、間違った報告して

あとで怒鳴られたらと考えてしまうから。

あぁ。仕事できない奴って言いたいんだな。でも、それも状況次第で、

その時にぱっと答えて、あとで正確な数を伝えればいいだよって誰かがフォローしてくれても、その時に既に遅くて、もっと早く言えとか言われたら

どうしよう・・・・とか、考える。

 

不安人間でどうしようもないっす。